Tout ce que vous devez savoir sur la prévention des risques professionnels, la réglementation et les bonnes pratiques pour votre DUERP.
Définition, conditions, jurisprudence 2026 et conséquences financières de la faute inexcusable de l'employeur. Ce que tout dirigeant de TPE/PME doit savoir pour se protéger.
Découvrez les obligations de conservation du DUERP pendant 40 ans : textes applicables, qui peut y accéder, comment l'archiver et ce que vous risquez en cas de perte.
Le DUERP sur Excel reste possible, mais ses limites exposent les entreprises aux erreurs, aux versions obsolètes et au défaut de traçabilité. Découvrez les risques et les solutions en 2026.
Méthode simple et concrète pour transformer votre DUERP en véritable outil de prévention grâce à un plan d'actions priorisé. Exemples, tableaux et PAPRIPACT inclus.
Les erreurs les plus fréquentes dans les DUERP des PME et les solutions concrètes pour rester conforme et éviter les sanctions. Guide 2026.
Pourquoi les modèles DUERP gratuits peuvent exposer votre entreprise à des risques de non-conformité — et quelle alternative choisir pour rester protégé en 2026.
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 a profondément réformé le DUERP. Conservation 40 ans, accès élargi, dématérialisation : découvrez ce qui s'applique à votre entreprise.
Guide pratique pour évaluer et intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans votre DUERP. Méthode, outils INRS et exemples concrets pour rester conforme en 2026.
Découvrez les 20 points exacts vérifiés par l'inspection du travail dans votre DUERP en 2026, les nouvelles sanctions (jusqu'à 4 000 € par salarié) et comment être prêt le jour J.
Les risques liés au télétravail doivent figurer dans votre DUERP depuis l'ANI 2020. Ergonomie, isolement, accidents à domicile, hyperconnexion : ce que la loi impose vraiment.
Méthode concrète pour créer votre DUERP en moins d'une heure : préparation, inventaire des risques, cotation, plan d'actions et export PDF. Guide TPE/PME 2026.
DUERP obligatoire dès le 1er salarié : définition complète, contenu réglementaire, qui doit le faire, quand le mettre à jour et sanctions 2026 après la loi du 11 mai 2026.
Absence de DUERP : jusqu'à 10 000€ d'amende, mais ce n'est pas le pire. Responsabilité pénale, doublement des indemnisations, fermeture administrative... voici ce que risquent vraiment les dirigeants en 2026.
Le BTP est le secteur avec le plus d'accidents mortels en France. Un DUERP générique ne suffit pas — voici les risques spécifiques que votre Document Unique doit couvrir.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toute entreprise ayant au moins un salarié. Voici ce que vous devez savoir.
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